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    隨著公司的發展，設備更新換代的步伐不斷加快，與之配套的技術也持續更新。為了能更高效地提升工程師的技能水平，中心內訓工作大膽革新，一改往年片區工程師回總部深圳培訓模式，由新成立的內訓組主導，聯系各方面資源、物料，安排導師到片區進行集中專項培訓。

    1.培訓課程安排緊湊，比以往更多培訓內容，只占用回深圳培訓時間的1/3，極大地緩解了片區維修壓力，維修、培訓兩不誤。

    2、邀請廠家資深講師理論講解+客戶現場實操相結合，掌握更徹底！

    3、聯絡公司內部資深專業CAE講師，現場實操拆解、清洗，一對一 解答 更為高效。

    2-3人一組:每組1小時，各型號切割頭輪換學習全部親自動手，徹底拆解，CAE專家現場指導、講解:課程含金量極高，工程師學習熱情高漲。

    4、到片區集中培訓，有效地降低了工程師往返工作兩地的培訓成本。

    5、設立嚴格的考核制度，逐一檢查不足， 開展針對性學習，把培訓落實到底，做到真實有效的提升工程師技能水平。

    “走出去”的內訓工作，更能體現我們事業部的整體風貌一領先、 快速、服務、分享；領先行業服務質量，

    快速響應市場工程師急需新技能，更好的服務于我們的客戶，及時分享總部的新技術、新思路。